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合肥创业开公司如何交社保,合肥专业缴纳社保五险,合肥人事外包

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-11-30 13:05:51  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:1
核心提示:合肥创业开公司如何交社保,合肥专业缴纳社保五险,合肥人事外包众所周知,劳动者需要与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方权利和义务。那么,自

合肥创业开公司如何交社保,合肥专业缴纳社保五险,合肥人事外包

众所周知,劳动者需要与用人单位之间签订劳动合同,确立劳动关系,明确双方权利和义务。那么,自己创业开公司,需要签订劳动合同吗?社保应该怎么交呢?

一、自己创业开公司必须要交社保吗

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户,并在员工入职三十日之内为员工办理社保,所以自己开公司也是要办理社保的。

二、自己创业开公司如何交社保

新成立的公司应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,也就是开设一个企业社保账户,需提交以下资料:

1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1

2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份;

3、法人身份证原件及复印件各一份;

4、单位经办人员身份证原件及复印件各一份;

5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份;

6、在职职工异动名册表。

三、企业自己缴纳社保好还是社保代理好

企业除了自己开设社保账户缴纳社保之外还可以委托骏伯人力这样专业的人力资源公司代缴社保。社保代缴的优势:

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后,企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁,可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化,人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后,企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题,节省了人工成本。

关于骏伯人力:

骏伯人力集团创办于2003年,总部设立在广州,北京、上海、深圳等城市都已开立分公司,是中国国内有知名度的人力资源公司之一,是人力资源行业NO1品牌公司。企业服务宗旨:诚信为本、客户至上。为个人(或企业)提供专业的,高效的,超值的服务。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。 覆盖全国350个网点范围可操作业务,骏伯集团总部立足于广州,已在深圳、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等地方设有服务网点。

骏伯全国社保参保区域分布:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、济南、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、无锡、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国五险一金代缴、灵活用工、劳动合同签订:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
 
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